中共武汉经开区审计局党组关于巡察集中整改进展情况的通报

根据工委巡察工作统一部署，2023年8月至9月，工委第三巡察组对区审计局党组开展了常规巡察，并于2023年11月 8日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布：

一、巡察整改组织领导情况

（一）提升政治站位，扛起主体责任。区审计局党组深刻认识本轮工委巡察工作的重大意义，把思想和行动统一到贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于巡视工作重要论述，统一到中央、省委、市委、工委全面从严治党的决策部署上来，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治站位。党组全面认领巡察反馈问题，党组书记主动扛起政治责任，对巡察问题整改负总责，其他班子成员按照分工事项各司其职，各相关责任人直接负责，层层抓落实，确保问题逐项逐个整改到位。

（二）加强组织领导，推动整改落实。巡察反馈后，区审计局党组立即成立巡察整改领导小组，党组书记、局长任组长，各分管领导任副组长，各科室、中心负责人任成员，领导小组下设办公室，形成全局上下联动的整改合力。局党组高度重视整改工作，多次召开会议研究制定巡察反馈问题整改方案，明确整改分工、整改时限和责任人等，实行整改销号制度，建立整改台账，逐项落实，逐项销号。召开了工委巡察反馈问题整改专题民主生活会，党组书记代表局党组班子深刻剖析问题，党组成员主动担责认领问题，认真对照检查，剖析根源，诚恳接受批评帮助，带头抓好问题整改工作。

（三）坚持整防结合，做到标本兼治。针对巡察反馈问题，区审计局党组坚持标本兼治、源头防治，通过建章立制、规范管理，进一步巩固巡察成果，促进审计工作上新的台阶。巡察整改期间，局党组坚持立行立改，注重源头防治，组织开展学习教育12场次，完善制度2项，对2人进行问责处理。

二、整改进展情况及成效

1.关于“贯彻落实习近平总书记关于审计工作的重要讲话及党的二十大、省市区有关会议精神不到位”的问题。

整改情况：一是组织领导班子专题学习二十届中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神，班子成员紧密结合工作实际，聚焦主责主业，深入开展了交流讨论，党组书记及时做好点评、总结，对照2023年度理论学习中心组计划，认真制定本年度理论学习中心组研学内容。二是严肃学习程序。在2023年11月份、12月份理论学习中心组中，党组书记提前严格审核、确定学习方案，在贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的相关学习中，结合班子成员的交流发言，党组书记及时做好总结、点评。三是加强制度学习。12月份党组理论学习中心组中，专题组织党组班子学习了《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，进一步增强了党组中心组学习的规范性。

2.关于“党组发挥审计在推进党的自我革命中的独特作用不充分”的问题。

整改情况：一是进一步提高审计工作站位。坚持问题导向，组织党员领导干部持续深入学习贯彻中央经济工作会议精神、二十届中央审计委员会第一次会议精神和全国、全省、全市审计工作会议精神，聚焦党委、政府中心工作，在2024年度审计项目中，强化了对贯彻执行党和国家经济方针政策和决策部署、重要发展规划和政策措施落实的审计力度。二是进一步聚焦经责审计重点。精细谋划、认真组织开展2024年度确定的9个领导干部经济责任审计项目。三是切实做好2024年度民生项目实施。坚持以人民为中心发展思想，开展乡村建设行动、高中教育政策落实等民生专项审计2个，有力推动了惠民、惠企政策有效落实。

3.关于“审计监督与其他监督贯通协同不够”的问题。

整改情况：一是加强审计整改工作的督促指导。采取电话、发函等形式，进一步加强与被审计单位的沟通协调，督促推进审计查出问题的整改。二是明确专人实行动态管理，逐项对账销号，2021年度审计查出问题已全部整改完成。三是加强贯通协同。全年向纪委监委、相关行业主管部门移送案件线索20件。联合区财政局、区统计局出台《关于进一步加强财会监督工作的实施方案》《武汉经开区统计监督和审计监督贯通协作暂行办法》，进一步增强了监督合力。

4.关于“审计成果运用不充分”的问题。

整改情况：一是加强管理制度学习。通过多种形式，组织全体审计干部深入学习《武汉经开区审计局审计移送管理办法（试行）》，严格组织实施。二是加大线索移送力度。对2023年度移送的问题线索进行跟踪催办，取得明显成效。三是加强审计业务培训。组织审计干部参加市审计局经济责任专题业务培训1场, 邀请市审计局相关领导来局指导工作，并对做好领导干部经责审计给出意见建议。四是加强重大事项请示报告。向工委审计委员会领导报送审计工作报告、整改报告2篇次，获区领导签批12人次，有力服务工委决策。

5.关于“抓统战工作的意识不强”的问题。

整改情况：一是专题研究统战工作。2023年12月份的局党组会上，集中学习了习近平总书记关于统一战线工作的重要思想，研究部署了统战工作。二是加强统战工作组织领导。根据领导干部调整情况，及时更新了党组领导责任分工，明确了分管统战工作领导，2023年度领导班子述职述廉报告和年度工作总结中，分别增加了统战工作内容。三是加强党外干部党性教育。在2023年下半年的党组理论学习中心组、支部“三会一课”学习中，广泛邀请党外干部列席，加强党外干部党性教育，引导党外人士和党员干部紧密团结、合作干事。

6.关于“党风廉政建设工作落实不到位”的问题。

整改情况：一是丰富廉政教育。组织开展2023年度党风廉政宣教月活动，全年到红色教育基地开展警示教育1场，主要领导讲廉政党课1次。二是运用四种形态加强管理。全年开展审计进点、党风廉政宣教月等集中廉政谈话10余场，开展违规吃喝专项治理廉政谈话14人次，覆盖率100%。精准运用四种形态，全年问责处理2人。三是认真组织廉政风险排查。排查廉政风险点6个，制定防范措施6项，开展审计进点前廉政谈话10余场，收到廉政回访25份。

7.关于“党员干部工作作风不扎实”的问题。

整改情况：一是扎实推进党员进社区工作。组织党员干部认真学习市委组织部关于党员干部“双下沉”有关工作精神，提高工作站位。2023年党员干部双下沉工作如期完成，人均超20小时。二是加强党员干部作风建设。2023年，与永合社区联合打造的紫郡兰园小区“改造社区公共空间”共建项目收获居民好评。局机关3个双评议参评科室满意率均为100%。

8.关于“对第三方审计机构监管缺乏有效手段”的问题。

整改情况：一是严格第三方力量选用。2023年所有政府投资审计项目严格执行公开招投标方式，选择第三方机构，并组织签订廉政承诺书，开展廉政教育10余场次。二是加强全过程监管。加强社会中介机构人员业务培训，帮助其参审人员摸清项目情况，掌握审计重点。严格按照招标文件落实中介机构选派人员人数、技术资格、职称、考勤要求，定期检查三方机构的工作作风情况。三是强化跟踪问效。项目结束后，围绕项目完成时间、审计重点、关注范围等目标实现情况，对第三方机构进行考核，依据考核情况支付服务费用。 

9.关于“财务管理不规范”的问题。

整改情况：一是加强财务政策学习。组织财务人员认真学习了《中华人民共和国政府采购法》和局内控制度，认真领会文件精神和工作要求，进一步提高财务人员履职素质。二是严格执行政府采购程序。对当年政府采购事项的合同以及财务报销票据进行审核，及时补充完善相关手续，严格执行7日内备案的规定，确保合同签字、盖章等要素齐全。三是建立长效机制。坚持举一反三，认真开展自查排查。

10. 关于“工会经费支出审核不严”的问题。

整改情况：一是立行立改，及时完善财务凭证。二是严格审核程序。报销人员在确保报销经费开支附件齐全后交由财务人员审核，通过后请领导审批，确保全流程手续规范、完备。三是加强政策学习。组织财务及工会干部深入学习上级工会有关政策文件，归纳整理重点政策，加强宣传解读，严格按文件精神落实各项工会政策。

11.关于“执行‘三重一大’决策制度不到位”的问题。

整改情况：一是加强政策学习。组织领导班子深入学习《中国共产党党组工作条例》和“三重一大”事项监督管理办法，切实提高对“三重一大”工作重要性的认识，增强贯彻落实“三重一大”工作的自觉性和主动性。二是做好跟踪监督。在2024年的财政收支、经济责任、政府投资及专项审计项目实施过程中，进一步加强资金使用情况的关注度，对年度确定的重点工作事项持续跟进，局领导定期研究，及时跟踪问效。

12.关于“党建工作抓得不紧”的问题。

整改情况：一是加强党建与业务融合发展的部署。及时制定2023年度党建工作计划，切实把机关党建深度融入审计工作。二是抓好党务干部的教育轮训。先后组织3名干部参加了市局和区直机关工委组织的党建业务培训，进一步增强党建工作本领。三是及时总结部署机关党建工作。2023年4季度局党组专题听取机关党建工作情况汇报，深入分析当前存在的问题，研究了做好机关党建的意见建议。四是选优配强支部班子，明确支委责任分工，支部书记或副书记定期对党建工作目标完成情况进行检查、推进。

13.关于“党内政治生活不严肃”的问题。

整改情况：一是严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，进一步严肃党内生活。在2023年度主题教育专题民主生活会和2023年度巡察整改专题民主生活会上，领导班子共提出有针对性的批评意见16条。二是加强党建规范性文件的学习。组织党员干部学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步严明“三会一课”等学习要求。2023年开展支部党日活动12次，开展学习交流25人次。三是抓好党务工作培训。组织3名党务干部参加了2期党务干部培训班。

14.关于“专业人才建设有待加强”的问题。

整改情况：一是全面提升干部能力。组织5名年轻干部积极参加省厅、市局组织的封闭式干部能力提升班，其中处级干部1人，科级干部4人；全年组织参加省市网络培训52人次，大力提升干部履职能力。二是注重人才队伍交流。选派年轻干部参加挂职锻炼、区级巡察以及参审上级审计项目；强化不同类型业务干部的交叉融合，在重点审计项目中，增强不同专业背景干部的协同配合，积极促进复合型、综合型人才的培养。三是抓好干部职业教育。全年通过注册会计师考试1人，中级会计师1人。目前，审计局获得中级及以上职称人数10人，占比41.7%。

三、下一步工作打算

（一）认真抓好问题整改。坚持“一问题一举措”，对巡察反馈的问题做到逐个建立整改工作台账，确保巡察反馈问题全面整改到位，并及时做好整改资料上报。局党组将把落实巡察整改作为当前及长期的重要政治任务，作为全面从严治党的重要抓手，不断总结经验，为今后工作开展作出指导。

（二）切实履行监管职责。局党组将认真落实巡察整改工作要求，发挥巡察整改工作领导小组作用，督促各责任科室（中心）认真履行监管职责，同时不定期对整改工作做到回头看，对敷衍整改、整改不彻底、整改问题反弹等问题，严肃追责问责。                            

（三）健全机制注重实效。及时印发巡察整改期间完善的各类规章制度，组织党员干部加强学习，不断巩固和扩大整改成果，建立整改工作长效机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进党员干部作风转变的过程，形成推动审计高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对我单位巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系地址：武汉经济技术开发区军山新城春笋D425；邮政编码：430056；联系电话：027-84851344；联系邮箱：289534926@qq.com。

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