共青团武汉经开区委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据工委巡察工作统一部署，工委第二巡察组于2022年8月26日至10月20日对共青团武汉经开区委员会开展了常规巡察。2023年1月19日，工委第二巡察组向共青团武汉经开区委员会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将集中巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

团区委坚持把巡察组反馈问题作为第一责任，团区委主要负责人坚决扛起巡察整改第一责任，为巡察整改工作定方向、谋思路，以高度的站位、坚定的态度、扎实的措施抓好巡察反馈意见的整改落实。团区委领导班子成员和全体机关干部员工学深悟透巡察整改工作要求，专题研究部署整改落实情况，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保反馈意见得到扎实有效整改落实。

（一）迅速行动，抓好落实。收到巡察组反馈意见后，第一时间召开专题会议，就巡察反馈内容逐项逐条进行通报和研究，并对整改工作进行分工安排，制定详细的巡察整改方案，为确保巡察整改各项措施落到实处打下了坚实基础。

（二）聚焦问题，责任到人。紧紧围绕巡察组反馈的意见和要求，成立由团区委书记为组长，挂职、兼职副书记为副组长、全体机关干部员工为成员的巡察整改工作领导小组，结合团区委工作实际，针对13个问题制定具体措施，做到整改内容明确、完成时间明确、工作要求明确、保障措施明确，确保巡察反馈的问题逐条逐项整改落实到位。

（三）突出重点，扎实推进。在全面落实整改工作的同时，把握重点，对具备整改条件的问题，立行立改，确保成效；对复杂问题，统筹协调，综合解决。定期专题研究、定期督查整改工作，确保有序完成整改工作任务。

（四）总结经验，注重长效。针对巡察工作反馈的薄弱环节和突出问题，坚持举一反三，及时制定和完善了涉及机关管理、财务管理等各类规章制度，积极把各项整改成果总结好、巩固好、发扬好，全面提升团区委班子和机关干部工作效能。

二、集中整改期内已完成的整改事项

问题1：思想引领“导航仪”强化不够。

整改情况：扎实开展主题教育实践活动，采取多种形式及时传达学习各级领导重要讲话和上级有关文件精神。以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，多措并举不断强化学习效果，理论学习已全覆盖。加强对青（少）年工作的调查研究，拟写《关于我区高层次青年人才“引才”和“留才”的建议》《关于我区新时代青少年爱国主义教育的新路径建议》政协提案，并抓好落实。

问题2：经济发展“助推器”提速不快。

整改情况：一是车谷青创园正式投入运营，充分发挥核心阵地效应，辐射带动周边青年空间，打造青年人才服务圈。进一步提升服务青年人才的精确度，积极推出青创贷服务、扶持青年创业人才。二是优化“青春车谷”微信公众号版式和内容，全新开通“青春车谷”视频公众号，不断提升新媒体的影响力和知名度，点赞数、影响力、粉丝粘度得到全面提升。三是正式发布“青春之车·1136品牌计划”，创新性地提出以青春车谷团属新媒体矩阵为载体的“思想专线”、以湖北青创园（车谷园区）为平台的“事业专线”和以全力南青年之家为支撑的“生活专线”等三条“青春专线”，自品牌发布以来新华网、人民日报、凤凰新闻、澎湃新闻、湖北日报、学习强国、长江日报等各大媒体相继报道，阅读量接近200万人次。

问题3：改革创新“发动机”马力不强。

整改情况：加强对偏远地区团组织的调研工作，实现偏远地区重要团组织全覆盖。拓展团组织覆盖面，实现新建社会领域团组织308个。提前完成县域共青团改革工作目标任务。按照团中央《基层团组织规范化建设工作的实施方案》要求，做好超大团支部的整顿工作，17个基层团支部均完成整改。

问题4：车谷英才“加油站”供给不足。

整改情况：打造以青创园为中心的服务阵地圈，新建3家少先队角，在农村偏远地区新增1家暑期青少年托管室。规范运营区青志协，制定并通过了区青志协管理制度，并壮大充实青志协队伍力量。深入开展共同缔造系列活动，探索打造2家“青年服务社”试点阵地，吸引更多青年参与基层社区治理。动员和发动12家社区参与“社区计划”竞赛主体赛，通过以赛促创，帮助基层探索共同缔造的新路径。

问题5：青年典型“育苗室”功能不全。

整改情况：多渠道挖掘先进典型，加强对基层团组织的工作调研和指导，主动挖掘先进个人和模范代表，不断提高先进的质量和数量。开展“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题演讲比赛，12组优秀青年团干、团员讲述在车谷青春岗位上的奋进故事，在全区掀起学习先进典型的热潮。不断完善激励机制，制定《团干部考核工作办法》《团区委直属团组织述职考评细则》《武汉经开区团组织领导班子成员挂职、兼职管理实施办法（试行）》《团区委青少年事务社工管理考核办法》等考核制度，形成一套完整的团干部选用考核制度。制定《共青团经开区委员会“推优入党”工作办法》，构建党团队一体化阶梯式培养机制，高质量开展“推优入党”工作。

问题6：从严治团“安全锁”强化不够。

整改情况：联合结对社区前往党风廉政警示教育基地开展实地教育活动，提升警示教育成果。进一步健全谈心谈话制度，提升谈心谈话成效。制定风险点岗位排查表，对部门各岗位风险点全面自查梳理，形成预警机制。

问题7：违反中央八项规定精神问题时有发生。

整改情况：对该相关情况进行核查，多方了解问题发生的过程和背景，及时清退资金，将多发放的津补贴退还到财政局往来账户。对相关人员进行处理，并召开专题会议学习相关财务政策、驻村政策，学习中央八项规定精神。建立健全内部各项管理制度，从严规范财务报销审批程序。

问题8：财务管理制度执行不严。

整改情况：完善修订财务相关制度，增设了资金拨付前审批程序，增加了比质议价的起步条件等，进一步规范了财务程序。规范劳务派遣程序，注明具体人数、工资及福利待遇等条款。对相关人员进行处理，组织专题会议学习财务相关管理制度，切实提升了全体干部职工的财务工作能力和规矩意识。

问题9：抓基层党建力度不够。

整改情况：召开共青团武汉经济技术开发区（汉南区）第一届委员会第五次全体（扩大）会议，正式印发2023年全区共青团工作要点，紧扣党建带团建总体思路，将党建工作与业务工作融合，融入到车谷共青团年度工作计划、目标和主题月活动中。发布“青春之车·1136品牌计划”，在三条“青春专线”中将思想政治建设工作作为“思想专线”正式开通，打造以党建带团建为原则的思想引领工作品牌。

问题10：党内生活不够严肃。

整改情况：召开2022年度组织生活会暨巡察整改专题组织生活会，邀请区纪委监委派出第五纪检监察组列席会议并给予指导，不断用好批评和自我批评思想武器。加强党员学习管理，定期检查党员手册，确保记录规范、及时更新。

问题11：工作作风不够扎实。

整改情况：加强对基层团组织的调研工作，协调解决基层团组织反馈的问题2件。完善和补充保密制度，按照流程规范开展保密工作，并顺利通过区保密局的检查。修订完善2023年制度汇编，及时对制度内容进行更新，并对2名相关人员进行处理，对苗头性问题及时进行思想教育。

问题12：干部档案管理不规范。

整改情况：整理梳理干部档案，及时移交转出人员人事关系档案。完善干部档案管理制度，按照规章制度严格管理干部档案。

问题13：集中学习管理不规范。

整改情况：研究制定中心组学习计划，增加共青团工作理论内容。按照主题教育工作要求，制定了《武汉经开区团委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》《武汉经开区团委关于大兴调查研究 奋力推动经开区“二次创业”实现新跨越的实施方案》，将共青团工作理论、对新时代团干部的要求等理论知识融汇在主题教育实践活动的内容中，有针对性地强化机关团干部的思想理论武装。

三、下一步工作打算

（一）聚焦思想引领，始终紧扣共青团政治属性。团区委将始终紧扣共青团政治属性，深刻领会“两个确立”、扎实践行“两个维护”，牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”，始终把政治建设摆在首位。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神，引导车谷青年争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。引领车谷青年在车谷二次创业新征程中建功立业，不断推进车谷高质量发展。

（二）坚持常态整改，不断夯实巩固整改成效。团区委将紧盯长期整改问题不放松，持续推进需长期坚持的问题整改到位，形成常态化的整改机制。从集中整改阶段转入日常整改阶段，继续建立健全规章制度，着力强化制度的学习和执行，利用工作会议、专题会议等，安排全体工作人员学习新制度，确保制度内容入耳入心。夯实基础工作，做好工作交接和传帮带，确保工作不断档、整改不中断，贯彻问题导向，坚持标本兼治，确保巡察整改常态化长效化。

（三）推动成果转化，持续探索团属品牌内涵。团区委将以此次巡察整改为新的出发点，认真落实中央关于群团改革工作的部署要求，突出政治性、先进性和群众性，以党建促团建，引领全区团员青年坚定理想信念听党话、跟党走，不断深化“青春之车·1136品牌计划”，积极创新青年参与社会治理方式和志愿服务深度，密切联系服务青年，助力青年成长成才，发挥好党的助手和后备军的作用。

欢迎广大干部群众对我单位巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系地址：武汉经济技术开发区市民服务中心B513；邮政编码：430056；联系电话：027-84852125；联系邮箱：641490024@qq.com。（注：此联系方式为共青团武汉经开区委员会巡察整改工作专班）

                            共青团武汉经开区委员会

                                    2023年8月21日