中共武汉经开区工委党校关于工委第七轮巡察整改进展情况的通报

根据工委巡察工作统一部署，2024年7月至8月，工委第二巡察组对工委党校开展了巡察。2024年11月13日，工委第二巡察组向党校反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下。

一、巡察整改组织领导情况

（一）强化理论武装，坚定不移扛起巡察整改政治责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要指示批示精神和关于加强党校建设的重要讲话精神，全面认领问题，全面剖析原因，全面认识危害，全面制定整改措施，确保整改到位。

（二）强化责任担当，持之以恒推动整改问题见底清零。成立以工委党校主要负责人为组长的巡察整改工作专班。坚持领导带头、科室担责、全员参与、各方联动，全校一盘棋一条心，人人岗位有整改任务，个个手上有整改措施，强力推动整改任务完成。

（三）强化建章立制，久久为功促进巡察整改常态长效。坚持把“当下改”和“长久立”紧密结合，将巡察整改工作纳入全面从严治党治校责任检查和日常监督内容，深挖问题根源，查摆管理漏洞，健全常态化长效管理机制，养成严谨与奋发有为的工作作风，做到纠正一个错误、整改一个问题、形成一套制度，把整改过程真正转化为解决问题、补齐短板、加强管理的过程。

（四）强化成果运用，坚持不懈扩大巡察整改实际效果。充分用好、用活巡察整改成果，将巡察整改与强化领导班子建设结合起来，推动领导班子形成新气象、新干劲、新活力；与干部队伍建设结合起来，塑造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍；与主责主业结合起来，高标准落实新时代教学、科研和咨政工作要求，为党校高质量发展提供坚强保障。

二、整改进展情况及成效

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有所欠缺”的问题

整改情况：一是持续落实中心组对法规的研学，对习近平总书记考察湖北武汉重要讲话精神研学，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和中央、省、市、区各级重要会议精神，并督促教职工常学常新；二是定期召开会议，研究推动新课开发工作，已开发16门课程。2025年1月23日，组织了2024年度校级优质课比赛。

2.关于“为党咨政献策成效不明显”的问题

整改情况：一是组织教职工开展党校智库建设大讨论，坚持每半年召开教职工咨政形势分析会；二是主动寻找课题，校委研究制定了《党校咨政课题目录》，通过个人承诺与认领课题推进咨政工作，咨政已获领导签批；三是按照《武汉经开区工委党校2025年提升科研咨政能力专项培训工作方案》加强咨政能力培训。

3.关于“为党育才能力有待提高”的问题

整改情况：一是已制定《武汉经开区工委党校五年发展规划（2024—2028年）》，激励全体教职工奋勇争先；二是积极编写通识教材，录制全市播发的宣传片；三是已开发在市委党校获奖的教学案例；四是由校领导带头，组建了理论宣讲队，常态化送教下基层。

4.关于“升级达标建设有差距”的问题

整改情况：根据《关于推进武汉市区级党校（行政学校）分类建设的实施方案（试行）》《关于印发<武汉市区级党校（行政学校）分类建设达标验收工作方案>的通知》，工委党校已分别于2023年和2024年完成了三类和二类党校达标。目前，一类党校达标建设正在顺利推进。

5.关于“部分工程项目管理不严”的问题

整改情况：一是组织相关科室人员学习工程项目管理相关制度和文件，提升管理人员的专业认知与执行力；二是完善项目管理制度，深入研讨并修订涉及全面从严治校的制度规定，进一步完善项目管理制度体系，保障工程项目每一步操作都能严格遵循既定标准与程序，强化项目管理的规范性与严谨性，从根本上预防类似问题的再次发生；三是对相关责任人开展了问责处理。

6.关于“合同管理不规范”的问题

整改情况：一是开展针对性教育，专题学习合同管理制度，提升工作人员业务水平；二是落实项目合同到期前提醒与“三级审查制”制度，针对连续性的项目合同续签事项，增加了提前一个月完成所有合同程序的规定，签订合同从业务部门及分管领导初审至法务复审，最后到校委会终审；三是对相关责任人开展了问责处理。

7.关于“培训费使用管理不严格”的问题

整改情况：一是组织政策学习，专题学习培训经费使用及管理政策，学习财务纪律，组织全体教职工学习常规工作法规政策，特别是经费收支、结算等流程。二是规范资金会计科目核算，完善财务报销要素审核，落实经费开支“一事一结”制度，坚决杜绝类似问题再次发生。三是加强自查，对校内培训和接待费用报销进行了专项检查，发现问题及时纠正；四是对相关责任人开展了问责处理。

8.关于“个人报销不符要求”的问题

整改情况：一是在区财政局相关业务科室指导下修订并公布财务管理办法，组织全体教职工学习最新财务管理规定，从制度上规范程序、明确责任，使个人报销有章可查、依规办理；二是开展了警示教育，以此事为鉴警醒全体教职工严肃财务纪律、规范办理个人报销事项；三是对该项事件相关责任人开展了问责处理。

9.关于“存在铺张浪费现象”的问题

整改情况：一是组织相关人员专项学习资产管理等相关法规制度，在全体教职工中开展厉行节约、反对浪费专题教育，提高工作人员依法依规办事水平及节俭意识；二是加强校委对资产管理的领导力度，资产管理中涉及“三重一大”事项的必须经过校委会研究决策；三是妥善处置书刊。在党校留用部分书刊外，将可做资料使用的图书送至街道社区图书室，将发挥作用不大的书刊送到造纸厂，促进资源循环再利用。

10.关于“内控保密制度落实不到位”的问题

整改情况：一是加强学习，在全校范围内开展保密工作专题教育，着重强化对保密工作人员的教育，提高全体教职工保密意识，提升保密人员工作能力；二是健全与落实保密制度，排查保密工作隐患，对发现的类似问题及时纠正；三是对相关责任人员开展了问责处理。

11.关于“党内政治生活不严肃”的问题

整改情况：一是对全体教职工开展1次综合警示教育；二是充分运用第一种形态，对相关责任人员开展了问责处理；三是规范组织生活制度。

12.关于“‘三重一大’制度执行不好”的问题

整改情况：一是修订了《校委会议事规则》《“三重一大”事项集体决策制度》；二是继续坚持校务、党务公开；三是对相关责任人员开展了问责处理。

13.关于“意识形态工作不够扎实”的问题

整改情况：一是将意识形态工作纳入年度工作要点、校委理论学习中心组学习计划、校委会研究内容，纳入校委班子和班子成员述职述廉、民主生活会个人对照检查内容；二是制定并落实系列整改制度，加强了课程内容的意识形态管理。已与第三方信息电教设备服务人员签订保密协议；三是开发意识形态新课《关于做好新形势下意识形态工作》，将意识形态学习纳入党校培训内容；四是加强谈心谈话，常态化开展“四个知道、一个跟上”活动。

14.关于“领导班子示范带头作用发挥不好”的问题

整改情况：一是通过学习教育强化领导班子带头备课、赴基层宣讲的思想认识；二是制定并落实班子成员宣讲、上讲台计划。制发并落实了《工委党校全员开展调查研究工作方案》，形成了多篇获区领导签批的调研咨政材料。

15.关于“干部队伍管理有短板”的问题

整改情况：一是分管领导组织人事管理人员深入学习干部因私出国境相关管理政策和干部人事政策，针对其工作存在的问题开展了问责处理；二是已落实因私出国（境）人员证件管理。三是与当年新调入事业人员签订事业单位聘用合同，并归入人事档案。

16.关于“工会经费管理不严”的问题

整改情况：一是对当事人进行了问责处理；二是加强并落实工会制度学习；三是工会分管领导加强对工会经费的审批及报销流程的管理和监督。

17.关于“政府采购制度执行不严”

整改情况：一是2次组织全体教职工就政府采购等知识开展专项培训；二是对相关责任人员开展了问责处理；三是结合区纪工委违纪问题通报学习，对教职工进行了警示教育。

三、下一步工作打算

下一步，我校将结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续巩固整改成果，坚持目标不变，责任不变，标准不降，力度不减，逐步健全长效机制，持续深入做好巡察整改的“后半篇文章”，把巡察整改与继续改进党校工作、落实全面从严治党等工作有机结合起来，使巡察整改成效转化为持续提升为党育才、为党献策水平，推动我校高质量发展的动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年7月15日—2025年8月4日。

联系电话：027-84851551；联系地址：武汉经济技术开发区马影河大道滩头山路98号；邮政编码：430090；电子邮箱：506606145@qq.com。

中共武汉经开区工委党校

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