关于开展2023年度武汉经济技术开发区人力资源市场联合检查的通知

为进一步规范职业中介、人力资源外包、劳务派遣、网络招聘等人力资源服务活动，严厉打击违法违规和侵害劳动者权益行为，净化人力资源市场环境，推动消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，切实维护劳动者合法权益，根据省人社厅《关于印发<湖北省人力资源市场专项整顿规范行动工作方案>的通知》（鄂人社函〔2023〕33号）、市人社局《关于开展人力资源市场专项整顿规范行动的通知》精神，区人力资源局、区市场监督管理局联合开展2023年度人力资源市场整顿双随机抽查，现通知如下：　　

一、联合抽查计划（任务）名称

2023年度武汉经开区人力资源市场联合双随机抽查

二、发起及参与部门

发起部门：区人力资源局

参与部门：区市场监督管理局

三、抽查对象及抽查比例

根据企业信用风险分类结果，实行差异化监管，对辖区内人力资源机构进行A、B、C、D类设定不同比例抽查：信用等级为A的用人单位按1%抽查；信用等级为B的用人单位按30%抽查；信用等级为C的用人单位按60%抽查；信用等级为D的用人单位按90%抽查。

四、抽查时间

2023年4月6日至4月28日

五、具体检查内容

（一）人力资源局抽查内容：对遵守人力资源服务规定情况的检查、对遵守劳务派遣规定情况的检查。

（二）市场监督管理局抽查内容：登记事项、公示信息的检查。

六、抽查工作步骤

（一）此次抽查工作采取跨部门“双随机”抽查方式，通过湖北省“互联网+监管”“双随机、一公开”系统，由区人力资源局和区市场监督管理局联合随机抽取抽查对象库，并派发至各随机抽取的执法检查人员。

（二）由区人力资源局安排具体时间，各配合部门执法检查人员按时间表参与抽查活动。

（三）本次抽查以实地核查为主，参与抽查单位组成联合抽查小组，每组执法检查人员不少于2人，抽查时应出示执法证件。执法检查人员应如实记录检查情况，并由被检查对象法定代表人（负责人、经营者）签字盖章确认；无法取得签字或者盖章的，检查人员应当注明原因，必要时可邀请有关人员作为见证人。检查事项表由双随机监管平台自动生成，检查人员可以根据检查对象实际情况，对其涉及的检查项目进行勾选。运用行政执法记录仪等电子化手段，“双随机”抽查实现全过程记录，确保全程留痕和可回溯管理。

（四）抽查检查结果信息包括未发现问题、未按规定公示应当公示的信息、公示信息隐瞒真实情况弄虚作假、通过登记的住所（经营场所）无法联系、不配合检查情节严重、发现问题已责令改正、发现问题待后续处理、未发现开展本次抽查涉及的经营活动等8类。

（五）发起部门在抽查检查完成之日起20个工作日内，将检查结果录入湖北省“互联网+监管”“双随机、一公开”监管平台内，通过企业信用信息公示系统（湖北）或部门网站向社会公示。对检查中发现的违法违规行为，按照“谁许可、谁监管，谁主管、谁监管”的原则，依法做好后续处理工作，并向社会公示，依法依规实施“守信联合激励，失信联合惩戒”。

区人力资源局     区市场监督管理局

2023年4月4日