区人资局、区公务员局2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2023年，区人力资源局、区公务员局深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格按照政府信息公开的范围、公开的方式和程序开展政府信息公开工作，并按照区政府统一部署，将政府信息公开工作纳入单位绩效考评。今年来，区人力资源局向社会公布政府信息171条，公开内容涉及就业创业、职业培训、人事人才、劳动维权、人社政策兑现，通过各类服务平台办理回复信息13434条；区公务员局按照省、市公务员主管部门要求，配合做好2023年湖北省公务员四级联考信息公开相关工作。

今年来，区人力资源局共收到政府信息公开申请4件，申请人均为自然人，已在规定的时间内进行办理回复；区公务员局未收到政府信息公开申请。

为加强政府信息公开工作，区人力资源局、区公务员局按照国家、省、市、区关于全面推进政务公开工作的部署，结合工作任务实际，严格规范政府信息公开的办理程序，及时处理政府信息公开申请，主动接受上级部门和社会的监督，保障政府信息公开渠道的畅通，努力提升政府信息公开工作规范化、制度化水平。

二、主动公开政府信息情况

2023年，区人力资源局在区政府门户网站主动公开信息147条（通知公告14条、财务资金3条、公益事业建设27条、权责清单83条、招考录用16条、其他主动公开内容4条），在政府采购网上商城发布信息24条；区人力资源局、区公务员局均未制发行政规范性文件。区公务员局无行政许可、行政处罚、行政强制等行政权力。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2023年，区人力资源局共收到政府信息公开申请4件，均在法定期限内对申请人进行了答复；区公务员局未收到政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2023年，区人力资源局、区公务员局未发生因政府信息公开引发的行政复议、行政诉讼案件。

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，区人力资源局、区公务员局政府信息公开工作取得了一定成效，但也存在部分信息更新不及时的问题。下一步，区人力资源局、区公务员局将按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，规范信息公开操作流程，及时发布就业创业、招考录用等领域信息，确保信息发布的时效性、准确性。

六、其他需要报告的事项

2023年，区人力资源局、区公务员局未收取政府信息处理费用。全年区人力资源局承办区政协提案2件，办理结果均为满意。区公务员局在市委组织部的指导下，如期完成了2023年度湖北省省市县乡四级联考武汉经济技术开发区（汉南区）的公务员招录工作。按照政府信息公开相关政策，及时在武汉经济技术开发区（汉南区）政府门户网站对外发布公务员招录职位、及时发布面试、体检、考察公告并公示拟录用人员名单，供省考考生参考。