武汉开发区（汉南区）人力资源局政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2019年，我局政府信息公开工作在工委（区委）、管委会（区政府）的领导下，突出人力资源工作主旋律，紧扣关注民生、服务民生这个主题，大力加强组织领导，积极健全管理制度，狠抓工作落实，扎实推进政府信息公开工作，取得一定成效。主动公开政府信息主要涉及促进就业、人才引进、人事管理、劳动权益等方面政策措施，均已在区政府门户网站上公布。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难。目前政府信息公开工作由工作人员兼职开展，在一定程度上影响到政府信息公开工作的深入开展，政府信息公开的形式有待拓宽和创新，主动公开力度有待进一步增强。

（二）具体的解决办法和改进措施。2019年，我局紧紧围绕工委、管委会决策部署，以为民、便民、利民为宗旨，细化政务公开工作任务，统筹推进社会保障、促进就业、职业培训、人事人才、劳动维权等领域的信息公开，建立有效工作机制，加大公开力度，加强政策解读回应，增强公开实效，切实保障广大群众的知情权、参与权、表达权和监督权，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。一是细化工作方案，将政务公开工作分解到各个处室、直属单位，细化要求，互相配合，共同做好政务公开工作。二是加大对政府信息公开工作的宣传力度，提高干部职工对政府信息公开工作重要性的认识。三是及时参加上级举办的各类业务培训班，提高工作人员业务素质。四是加强保密审查，所有公开信息发布前均需层层把关，确保公开的内容不涉密、不泄密。

六、其他需要报告的事项

暂无其他需要说明的事项。

2020年1月16日