区人力资源局2025年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2025年，武汉经开区人力资源局信息公开认真贯彻党中央、国务院决策部署，按照省委、省政府总体安排，全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件要求，科学划定信息公开范畴，秉持审慎务实、精准迅捷、惠民利民的原则，推动全区人社系统信息公开工作规范有序开展。今年来，区人力资源局在政府网站发布各类信息93条，（通知公告5条、公益事业建设3条、权责清单80条、招考录用2条、政府信息公开年度报告1条、其他主动公开内容2条），在政府采购网上商城发布信息10条。通过市民服务热线、12333人社服务平台等渠道回复业务办理信息16910条。

（一）主动公开情况。通过经开区门户网站政务公开栏主动对外发布我局重点工作信息，一是公开重要部署落实情况；二是公开行政处罚办理进展；三是聚焦重点民生领域信息公开，及时发布招考录用、教育培训、稳岗就业、社会保障等相关信息，及时公开就业创业政策措施、就业补助资金发放等内容。

（二）依申请公开情况。对于收到的信息公开申请，根据我局依申请公开办理流程，依法及时作出准确答复。2025年共受理信息公开申请5件，均已及时答复或办理。

（三）政府信息管理。我局将政府信息公开工作列入全年重要工作日程，针对人社工作政策性强、敏感度高、事关广大群众切身利益和社会稳定的特点，严把政府信息报送关。进一步强化信息公开工作组织领导，形成了领导牵头、上下联动、各方参与、合力推进的良好局面。

（四）平台建设。按照相关工作要求，维护好政府门户网站信息审查发布平台，充分发挥政府门户网站平台作用，及时发布和更新政务信息，有效处置各项业务；加强各部门协调联动、沟通对接，处理涉及民生及社会敏感问题等申请事项时积极与相关部门协商，综合分析研判，发挥政府职能。

（五）监督保障。考核结果达标，无负面反馈，未发生任何需追责问责的情况。

二、主动公开政府信息情况

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 五、存在的主要问题及改进情况

我局政府信息公开工作虽然取得了一定成绩，但依然存在问题，主要表现在：一是公开范围和内容质量有待提升。二是互动交流与信息收集能力较弱，与群众互动交流的主动性不足。2026年，区人力资源局将拓宽公开维度，提升公开实效性。立足人社职能与服务群众宗旨，围绕中心工作与系统重点任务，进一步扩大主动公开范围，优化公开内容质量，确保公开信息精准对接群众需求；强化互动交流，进一步拓宽信息收集渠道，切实做到法定公开内容应公开尽公开、群众关切信息及时回应。

六、其他需要报告的事项

1.政府信息处理费收取情况：本年度未收取政府信息处理费。

2.建议提案办理公开情况：未承接建议提案办理任务。

3.重点领域政府信息公开情况：公开了就业创业补贴（例如企业一次性吸纳就业补贴服务指南、一次性创业补贴办事指南等）、武汉经济技术开发区（汉南区）2025年度事业单位公开招聘拟聘用人员名单等。