武汉市汉南区人力资源局2017年度部门预算

 武汉市汉南区人力资源局2017年度部门预算

2017年2月14日

武汉市汉南区人力资源局2017年度部门预算公开目录

一、武汉市汉南区人力资源局2017年部门预算公开说明
二、武汉市汉南区人力资源局2017年收支预算总表
三、武汉市汉南区人力资源局2017年财政拨款（补助）支出预算表
四、武汉市汉南区人力资源局2017年“三公”经费财政拨款预算表

武汉市汉南区人力资源局2017年部门预算公开说明

一、单位主要职责

1、贯彻实施国家、省、市关于人力资源的政策法规；拟订全区人力资源事业发展规划、政策，起草人力资源规范性文件，经批准后组织实施和监督检查。

    2、拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理。

    3、负责全区促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，落实高校毕业生就业政策，完善公共就业服务体系，组织实施就业再就业工程，拟订就业援助制度，推动创业带动就业。

    4、负责全区职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，组织有突出贡献中青年专家和享受市政府专项津贴人员及乡土实用人才等的评选推荐工作；负责全区技工学校和民办培训机构的监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。

    5、拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准，监督检查实施情况，组织实施上级有关机关、事业单位工勤人员技术等级岗位培训、考核晋级的管理办法。

    6、负责全区行政机关公务员综合管理工作。贯彻执行国家关于公务员管理方面的法律、法规和方针、政策，负责参照公务员法管理单位的事业单位人员和聘任制公务员管理工作；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，牵头拟订区级荣誉制度和政府奖励制度；依法办理区人民政府提请区人大常委会审议的任免议案，办理区人民政府批准任免的行政机关工作人员任免手续；加强行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能；负责全区公务员信息统计管理；按照有关规定办理因公出国人员政审；对区行政学校进行业务指导。

    7、负责全区事业单位人员综合管理工作。拟订事业单位综合配套改革政策、推进全区事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关后勤服务人员人事管理政策并组织实施。

    8、负责专业技术人员队伍建设。负责全区专业技术职务综合管理工作，制定专业技术人员管理政策，贯彻实施深化职称制度改革的有关政策、措施，负责全区专业技术资格、职（执）业资格考试工作的组织、审核和实施工作；负责指导和协调园区专业技术人员队伍建设工作。

    9、会同有关部门落实全区军队转业干部、军转随调家属及在汉部队随军家属的安置政策、安置计划并组织实施，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

    10、会同有关部门拟定全区劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系规范性文件并组织实施，建立健全劳动关系协调机制，依法处理劳动人事争议案件；负责全区劳动保障监察工作，依法对本辖区劳动用工单位实施监察，协调劳动者维权工作，组织查处重大案件，维护劳动者合法权益。

    11、负责全区机关、事业单位人员对外交流与培训的有关工作。

    12、提供人才招聘和人才推荐服务，并负责办理有关流动手续；

13、管理区内企事业单位各类专业技术人员、管理人员和其他人员的档案，负责档案材料的收集、鉴别、整理、归档和保管，并按国家有关政策规定调整、记载档案工资及计算工龄；

14、为区内非公有制企业代管党团组织关系及户籍关系；

15、负责对委托管理单位办理因公、因私出国（出境）、政审及相关手续；

16、为委托管理单位提供人事咨询和人才测评服务，并协助制订人员发展规划、机构设置、人员编制和改革方案；

17、承担开发区内人事代理服务工作。

二、人员及基本情况

汉南区人力资源局机关公务员在武汉经济技术开发区预算，全额拨款事业单位在汉南区预算。经编办核定，部门现有参公人员编制8人，事业编制5人。截止2016年12月31日，部门实有在职人员9人，其中：参公人员5人，事业人员4人。

三、收支预算情况

2017年部门预算总收入221.00万元, 其中：财政拨款(补助)收入221.00万元。

2017年部门预算总支出221.00万元,主要包括:教育培训费0.82万元,社会保障和就业支出 191.40万元，医疗卫生支出 14.52万元，住房保障支出 14.25万元。

四、财政拨款(补助)预算情况

2017年财政拨款(补助)预算数221.00万元，主要用于：

(一)基本支出203.63万元，其中：

①工资福利支出 64.30万元。主要包括基本工资、津贴补贴 、奖金、绩效工资、其他社会保障缴费、提租补贴、其他工资福利支出。

②商品和服务支出 31.25万元。主要是维持单位的正常运转，完成日常工作任务的各项支出．包括办公费、水电费、差旅费、会议费、三费（培训费、工会经费、福利费）、其他交通费用。

③对个人和家庭的补助 53.91万元。主要包括退休费、医疗补助、住房公积金、物业管理费、住房补贴等。

④不可预见费：54.17万元。

(二)部门项目支出17.37万元，主要包括:

①人员的伙食补贴及体检费用9.37万元。

②仲裁办案经费8万元。