汉南区人社局2014年部门预算公开说明

 　　　一、基本情况

(一)人社局主要职能

1、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障政策法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障规范性文件，经批准后组织实施和监督检查。

2、拟定全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。

3、负责全区促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，完善公共就业服务体系，组织实施就业再就业工程，拟定就业援助制度，推动创业带动就业；负责全区就业、失业、失业保险金预测预警和信息引导工作，拟定应对预案，实施预防、调节和控制。

4、统筹建立覆盖全区城乡的社会保障系统，拟定全市社会保险发展中长期规划和年度计划；统筹拟定全区城乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准并组织实施；拟定全区统一的社会保险关系转续实施办法；拟定劳动监定机构管理规则。

5、制定全区社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策；制定社会保险经办机构和管理规则；制定补充保险承办机构资格认定标准，并审查认定承办补充保险业务机构的资格；逐步建立统一的独立于企业事业单位之外的社会保险体系。

6、负责全区职责能力建设工作。

7、负责全区职业分析和分类，职业技能标准和行业标准的贯彻实施，综合管理职业技能培训、等级鉴定、竞赛等职业技能开发工作。

8、规划和调整全区各类劳动关系，推动劳动关系调整体系的建设。

9、统筹拟定全区机关、企事业单位工作收入分配、福利和离退休政策并组织实施，建立全区机关、企事业单位人员工资增长和支付保障机制。

10、负责全区行政机关公务员综合管理工作和负责全区事业单位人员综合管理工作。

11、负责专业技术人员队伍建设，制定专业技术人员管理政策，参与人才管理工作，会同有关部门组织引进急需人才。

12、会同有关部门落实军队专业干部及随调家属安置工作。

13、会同有关部门拟定全区农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

14、会同有关部门拟定全区协调劳动关系的有关规范性文件并组织实施。

15、负责全区机关、事业单位人员对外交流与培训的有关工作。

16、负责全区“金保工程”（劳动保障信息系统）的规划并组织实施；指导各街道、社区人力资源和劳动保障服务工作。

(二)部门预算单位构成

汉南区人社局由局机关及下属3个二级单位组成，其中：行政单位1个、参照公务员法管理全额事业单位3个（劳动和社会保障监察大队、就业局机关、统筹处机关）。

(三)部门人员构成

汉南区人社局总编制人数74人，其中：行政编制12人、工勤编制1人、事业编制61人(其中：参照公务员法管理全额事业编制37人)。在职实有人数52人，其中：行政编制12人、工勤编制1人、事业编制39人(其中：参照公务员管理事业人员30人，财政全额拨款事业人员9人)。

离退休人员5人，其中：行政单位退休2人，事业单位离休1人、退休2人。

二、收支预算情况

2014年部门预算总收入463.31万元。其中：财政拨款(补助)收入463.31万元。

2014年部门预算总支出463.31万元。主要包括社会保障与就业支出400.24万元，教育支出4万元，社会保障和就业支出24.13万元，医疗卫生支出25.78万元，住房保障支出9.16万元。

三、财政拨款(补助)预算情况

2014年财政拨款(补助)预算数463.31万元，比2013年预算增加100.75万元，增长28%，安排情况如下：

(一)基本支出380.46万元，比2013年预算增加49.9万元，增长15%，主要原因是：随着职责拓展增加工作人员，同时按政策人员工资自然增长和增加公用经费。其中：

1.工资福利支出270.85万元。用于在职人员工资。

2.商品服务支出50.54万元。用于各单位日常办公、水电、差旅费、公务用车运行维护费、公务接待费、维护费、报刊等日常公用经费。

3.对个人和家庭补助支出59.07万元。用于离退休人员离退休费和在职人员住房公积金、医疗卫生等。

(二)项目支出82.85万元，比2013年预算增加50.85万元，增长158.9%。具体支出明细为：

1、新增公务员招考经费5万元，主要用于全区公务员年公开招录和招聘工作经费。

2、新增劳动人事仲裁办案经费5万元，主要用于人事仲裁办案，仲裁办公设备维护，仲裁员培训费。

3、新增四个街道服务中心人员经费8元，主要用于四个街道劳动服务中心人员办公、水电、差旅费、维护费等日常公用经费。

4、新增扶持公共就业服务工作经费10万元，主要用于就业招聘，开展农村劳动力转移引导性培训，各类培训补贴调查核实，就业再就业计算机系统使用、管理和日常维护费用。

5、涉农街道专职工作人员及行政村兼职联络员岗位补贴14.85万元（区级财政相应配套50%），主要用于涉农街道专职工作人员及行政村兼职联络员岗位补贴。                                        

6、网络设备维护及其他经费40万元比去年增加8万元，增长25%，主要用于金保工程网络设备运转及管理维护、软件系统维护服务、财务软件系统维护服务。