2024年度武汉经济技术开发区（汉南区）用人单位遵守劳动用工情况联合检查工作方案

为贯彻落实省市区部门联合“双随机、一公开”监管相关工作部署，进一步营造公平竞争的市场环境和法治化、便利化的营商环境，区人力资源局、区市场监督管理局联合开展劳动用工情况双随机抽查，并制定如下方案：　　

一、联合抽查计划（任务）名称

用人单位遵守劳动用工情况联合双随机抽查

二、发起及参与部门

发起部门：区人力资源局                                 

参与部门：区市场监督管理局

三、抽查对象及抽查比例

根据企业信用风险分类结果，实行差异化监管，对辖区内各类用人单位进行A、B、C、D类设定不同比例抽查：信用等级为A的用人单位按0.5%抽查；信用等级为B的用人单位按3%抽查；信用等级为C的用人单位按50%抽查；信用等级为D的用人单位按100%抽查。

四、抽查时间

2024年8月15日至9月27日

五、具体检查内容

（一）人力资源局抽查内容：建立劳动关系、合同订立、劳动管理制度、工作时间和休息休假、劳动报酬、参加社会保险、劳务派遣事项、执行特殊保护规定等情况的检查。

（二）市场监督管理局抽查内容：登记事项的检查。

六、抽查工作步骤

1、此次抽查工作采取跨部门“双随机”抽查方式，通过湖北省“互联网+监管”双随机一公开系统，由发起部门区人力资源局创建任务，并和参与部门区市场监督管理局联合随机抽取抽查对象库，并派发至各随机抽取的执法检查人员。

2、由区人力资源局安排具体时间，各配合部门执法检查人员按时间表参与抽查活动。

3、本次抽查以实地核查为主，参与抽查单位组成联合抽查小组，每组执法检查人员不少于4人，抽查时应出示执法证件。执法检查人员应如实记录检查情况，并由被检查对象法定代表人(负责人、经营者)签字盖章确认；无法取得签字或者盖章的，检查人员应当注明原因，必要时可邀请有关人员作为见证人。检查事项表由双随机监管平台自动生成，检查人员可以根据检查对象实际情况，对其涉及的检查项目进行勾选。运用行政执法记录仪等电子化手段，“双随机”抽查实现全过程记录，确保全程留痕和可回溯管理。

4、发起部门在抽查检查完成之日起20个工作日内，将检查结果录入湖北省“互联网+监管”双随机一公开监管平台内，通过企业信用信息公示系统（湖北）或部门网站向社会公示。对检查中发现的违法违规行为，按照“谁许可、谁监管，谁主管、谁监管”的原则，依法做好后处理工作，并向社会公示，依法依规实施“守信联合激励，失信联合惩戒”。

区人力资源局   区市场监督管理局

                       2024年8月13日