武汉经开区经信局关于2025年度法治政府建设情况的报告

中共武汉经开区工委：

2025年，在工委、管委会的坚强领导下，区经信局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想，严格按照党中央、国务院及省、市、区关于法治政府建设的决策部署，紧紧围绕全区中心工作，扎实推进依法行政，持续提升法治化工作水平，为全区工业和信息化高质量发展提供了坚实的法治保障。现将年度法治政府建设情况报告如下。

一、主要工作举措与成效

（一）强化思想引领，筑牢法治根基。坚持将学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务。局党组理论学习中心组开展专题学习研讨4次，深入领会核心要义和精神实质。组织开展“深入贯彻习近平法治思想，深刻把握总体国家安全观”等主题学习活动，推动领导干部带头尊法学法。面向全局干部职工，系统组织学习宪法、民法典、党章党规及安全生产、优化营商环境等重点领域法律法规，配发《简明国家安全知识》等学习资料。组织31名干部参加武汉国家安全主题知识竞答，实现法治教育全员覆盖，切实将学习成果转化为推动工作的法治思维和行动自觉。

（二）健全工作机制，压实主体责任。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，将其纳入主要负责人年度履职清单和局重点工作。成立由局主要负责同志任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，下设办公室负责统筹协调和督促落实。制定并实施年度法治建设工作要点及任务分工方案，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任科室协同抓、全员参与齐推进的工作格局和责任链条。

（三）深化简政放权，优化营商环境。持续推进“放管服”改革，动态调整权责清单，推动管理重心从事前审批向事中事后监管和优化服务转变。聚焦企业关切，全年举办安全生产、惠企政策解读等宣讲培训活动16场，提升政策知晓度和覆盖面。积极运用“互联网+政务服务”模式，优化政策申报兑现流程，提高服务效率。严格落实为基层减负要求，着力解决企业“急难愁盼”问题，以法治力量护航企业健康发展，持续营造稳定公平透明、可预期的法治化营商环境。

（四）提升履职能力，严格依法行政。常态化开展法律知识学习培训，重点学习宪法、民法典、安全生产法、公务员法等，邀请法律顾问进行专题辅导和疑难解答。通过案例研讨、知识测试、参加无纸化学法考试等方式，检验学习成效，提升干部职工运用法治思维和法治方式解决问题的能力。依法依规开展规范性文件管理工作，完成民营经济、企业服务等领域相关文件的清理工作，确保政令统一、合法有效。

（五）规范决策程序，强化依法决策。修订完善内部管理制度，规范财务、采购、合同管理等工作流程，加强内部控制。严格执行“三重一大”集体决策制度，确保决策科学、民主、依法。全面推行法律顾问制度，聘请湖北长福律师事务所提供专业法律服务。2025年，法律顾问对53份合同及重要决策事项进行了合法性审查，出具审查意见，有效防范法律风险，为经济工作决策提供了专业法律支撑。

（六）筑牢安全防线，维护稳定大局。坚持“管行业必须管安全”，严格落实安全生产责任制。采取“领导带队+专家指导”模式，深入企业开展常态化安全生产督导检查，全年排查治理隐患594处，整改率达100%。组织500余家次企业参加安全专题培训，提升企业本质安全水平和应急处置能力。畅通企业诉求反映渠道，积极对接市、区相关工作专班，协调解决涉企问题56项，有效化解矛盾纠纷，助力企业平稳运行。

（七）健全应急体系，提升处置效能。完善突发事件应急管理机制，严格落实值班值守制度，做好应急物资和力量准备，确保突发情况响应迅速、处置有力。加强工业经济运行监测预警和风险研判，规范重大突发事件信息报送流程。全年顺利完成154场次重要视频会议保障任务，及时处置各类技术故障，保障了政务通信系统安全稳定运行。

（八）化解矛盾纠纷，接受社会监督。坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立健全矛盾纠纷排查调处机制，按月报送隐患信息，力求抓早抓小。指定专人负责信访及网上群众诉求办理工作，依法依规、用心用情解决群众合理诉求。全年妥善处理信访件8件、办结市长热线留言208件、完成接访3次。自觉接受各方监督，主动公开政务信息和政策咨询电话，保障公众知情权和监督权。

二、党政主要负责人履行职责情况

局党组书记、局长严格履行第一责任人职责，坚持将法治建设摆在全局工作突出位置。带头深入学习贯彻习近平法治思想，定期听取汇报，协调解决重大问题。牵头制定年度普法责任清单和法治建设重点任务分工，明确领导班子成员“一岗双责”。坚持将法治建设与经济社会发展同部署、同推进、同考核，将法治素养和依法履职情况纳入干部考核评价体系。严格执行重大法治事项报告制度，确保年度法治建设目标任务全面落实，有力推动了全局依法行政能力和水平整体提升。

三、存在的主要问题与不足

（一）法治理念融入深度有待加强。部分干部职工在将法治思维系统、深入地融入产业规划、项目推进、企业服务等具体业务实践方面，自觉性和主动性仍需提升，运用法治方式破解难题的能力有待进一步增强。

（二）普法宣传精准性有待提高。面向企业的普法形式和内容针对性、精细化不足，较多采用普遍性宣讲，未能充分结合不同产业类型、不同发展阶段企业的个性化法治需求进行分类施策、精准滴灌，导致部分政策法规的宣传效果和企业的获得感有待提升。

四、2026年工作打算

（一）进一步强化组织领导，压实法治责任。持续深入贯彻落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定。局党组将定期研究法治建设重大事项，加强督查考核。充分发挥法治建设工作领导小组作用，健全常态长效机制，确保各项任务落地见效。

（二）进一步提升依法行政能力，促进深度融合。持续深化习近平法治思想学习教育。聚焦主责主业，加强产业发展、数据安全、中小企业促进等重点领域法律法规培训。推动法治要求深度嵌入经济运行监测、产业政策制定、企业服务管理等各环节，实现法治与业务工作深度融合、相互促进。

（三）进一步优化涉企法律服务，助力企业发展。联合司法、市场监管等部门，针对中小企业负责人、法务人员等重点群体，开展形式多样、内容精准的专项法治培训和政策辅导。主动靠前服务，加强政策解读和合规指导，帮助企业提升依法经营管理和风险防范能力，夯实高质量发展法治根基。

武汉经济技术开发区经济和信息化局

2026年1月6日