“车谷英才”谢元峰：瞄准智能装备细分赛道 四年在车谷创立两家公司

从任职世界500强企业到投身创业，他在四年内两次选择武汉经开区创办企业，始终聚焦智能装备领域，瞄准非标自动化这片蓝海，他就是武汉经开区引进的“车谷英才·行业高端人才”——谢元峰。

面对规格各异的钢材，如何在立库中实现随机、精准、灵活地抽调，让它们灵巧“舞蹈”？解题者正是“新车谷人”谢元峰。他将这一难题作为自己在武汉经开区创立的第二家公司——武汉思创智能装备有限公司（以下简称“武汉思创”）的细分赛道，专注攻坚非标自动化立体仓库系统。

瞄准“国产替代”

四年创立两家科技企业

“创业，就要选在离产业最近的地方。”近日，武汉思创创始人兼总经理谢元峰讲述了自己扎根武汉、投身智能制造领域的创业历程。

谢元峰的职业生涯始终围绕制造业自动化展开。在外企积累了丰富经验后，他萌生了通过自主创新实现高端装备“国产替代”的念头。

“从‘制造大国’迈向‘制造强国’，离不开智能装备的坚实支撑。”在谢元峰看来，智慧物流是智能制造的“血管”，打通仓储自动化的“最后一公里”，能为客户实现显著的降本增效。而标准立库市场彼时已是红海，但在核电、船舶、军工等领域，大型、重型异形件的仓储仍依赖人工操作，非标自动化立体仓库存在一定的市场空白。

创业地点选在哪里？他的目光落在了武汉经开区。谢元峰坦言，武汉经开区作为“中国车谷”，不仅具备完整的汽车产业链，还拥有突出的人才集聚优势，是武汉实体经济的主阵地之一。“扎根这里，就是贴近产业前沿，与客户共同成长。”

2021年，继武汉博莱恩智能装备有限公司之后，谢元峰再次在武汉经开区落下关键一子，创立武汉思创，专注非标自动化立体仓库的研发制造，重点布局重载、超大型立库领域。

“武汉思创创立四年来，成长很快。”谢元峰用一组数据勾勒出企业在车谷的成长轨迹：办公研发场地从最初的100多平方米扩展至超3000平方米，企业规模扩大30倍；员工团队增长6倍，其中研发人员占比40%；今年上半年新签订单额同比增长30%，年销售额即将跨越亿元大关……公司先后获评国家高新技术企业、科技型中小企业，拥有十余项核心专利。

谢元峰坦言，车谷的优渥的人才政策和贴心的服务，为他创业提供了重要支撑，“经开区人才办特别关心和支持人才初创企业，他们作风特别务实，经常主动上门，在人才支持、生活保障、科研项目落地等提供‘一站式’保障，让我们研发团队能心无旁骛地专注技术创新，为企业持续发展注入了强劲动力。”

“带队驻守客户工厂三个月”

初创企业用硬核技术打开央企市场

在数千平方米的智能化车间里，数十米长的巨型钢管在立体库中有序流转，桥式堆垛机无声滑动，精准实现“整托入库、单根出库”——这一场景，是武汉思创为外省某央企量身打造的超长管料立体库项目现场。

“从接洽到交付仅六个月，方案迭代十余版，核心团队在客户工厂驻场调试了整整三个月。”谢元峰回忆道。2023年下半年，在与国内多家供应商的同台竞技中，公司凭借详尽的动画仿真反复验证方案可行性，最终脱颖而出，成功承接了该央企冷水壁自动化产线项目。

据悉，该项目应用了武汉思创自主研发的WMS（仓库管理系统）和WCS（仓库控制系统）等核心软件，创新性地将传统巷道堆垛机与重型桁架机械手“强强联合”，让堆垛机能实现“空中行走”，且钢管自动送到下游焊接产线，解决了客户过去因钢管规格多样导致的仓储管理难题。交付后，客户仓储空间节省70%，取料时间从原来的30分钟大幅压缩至3分钟，整体效率提升10倍。

在谢元峰看来，智能制造细分领域的核心壁垒并非单一技术，而是机械设计、电控传感、软件算法等多系统的深度融合能力。任何一环存在短板，都可能导致系统失效。“每个项目高度定制化，无成熟模板可循，团队必须依托大量现场实践积累的‘工程经验’和‘问题库’应对各类突发问题。”目前，武汉思创已成功进入中核集团、兵器工业集团、东方电气集团等多家央企的供应商名单。

“作为一家人才创业企业，武汉思创诞生于车谷，也必将成长于车谷、回馈于车谷。”谢元峰信心满满，在武汉经开区人才政策和发展环境的加持下，公司未来计划引进培育更多人才，建设新的研发制造基地，并与本地高校开展技术联合攻关，推动更多创新成果在车谷产业化。

据了解，武汉经开区为了吸引集聚人才，不断优化升级“人才强区战略”政策，打造“一港一园两平台”的线上线下人才工作阵地，构建涵盖人才安居、健康医疗、交通出行、文体场馆、金融服务、配偶就业等方面“全周期”人才服务体系，正吸引着越来越多像谢元峰一样的人才到车谷创新创业。

近年来，武汉经开区集聚院士专家37名，入选国家和省级人才62名、“武汉英才”204名，认定支持“车谷英才”791名；累计发放人才项目资金达5亿元，带动项目投入总资金约200亿元，产生直接和间接经济效益近800亿元。