武汉经开区(汉南区)人力资源局政府信息公开工作年度报告(2020年度)

发布时间:2021-01-18 16:46 作者: 信息来源: 武汉经济技术开发区(汉南区)人力资源局

一、总体情况

2020年,我局政府信息公开工作在工委(区委)、管委会(区政府)的领导下,突出关注民生、服务民生这个主题,抓好人力资源领域重点信息公开和规范管理工作。全年在区政府门户网站公布行政机关权责清单、就业领域基层政务目录、双随机一公开等各类信息256余条,在政府采购网上公开发布采购信息5条,自觉接受社会公众、媒体监督,做到应公开尽公开,全年未发生因政务公开工作引发的行政诉讼和行政复议等情况。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

其他主动公开文件

3

3

3

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

1

-1

0

其他对外管理服务事项

95

-3

679

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

53

0

7

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

5

5.1355(万元)

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况 

我局严格按照有关程序、时限和要求开展信息公开工作,政府信息公开工作运行顺畅,但也存在一些薄弱环节,主动公开力度有待进一步加强;政务公开工作人员专业能力还有待提升。在今后工作中将从以下几个方面进行改正:一是建立有效工作机制。加大政务公开力度,加强政策解读回应,增强公开实效,切实保障广大群众的知情权、参与权、表达权和监督权,助力社会经济发展。二是细化政务公开工作方案。严格落实信息保密要求,规范信息发布审批流程。统筹推进劳动就业、职业培训、人事人才、劳动维权等领域的信息公开,做到应公开尽公开。三是加强政务公开组织保障。将政务公开工作纳入本单位重要议事日程,切实增强各部门做好政务公开工作的自觉性。加强政务公开队伍的教育培训,提高工作人员业务素质。

六、其他需要报告的事项

暂无其他需要说明的事项


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