车谷人才政策宣讲走“企”入“心”
发布时间：2022-08-11 21:18 作者： 记者李正东 摄影霍昶宇 通讯员龚婷 信息来源： 武汉经开区融媒体中心“车谷产业教授给予30万元资金支持”“1亿元中国车谷奖学金奖励全日制博士、硕士”“车谷英才子女入学优先安排”……8月11日，工委人才办来到东风公司，专题宣讲人才强区政策“黄金十条”，打通政策落地“最后一公里”。
今年7月1日，武汉经开区正式对外发布人才强区政策“黄金十条”，面向全球揽才，对战略科技人才给予最高1亿元资金资助，这是2019年人才强区战略的3.0升级版，惠及范围从原来的“六大人才工程”扩展到九大类人才。
宣讲会上，宣讲团成员围绕人才强区政策“黄金十条”涉及的高层次人才、卓越工程人才、“春笋行动”优秀青年人才等各类人才申报认定，从申报条件、政策支持、申报程序等方面进行了细致讲解和线上申报平台演示，并就企业关心的热点问题进行答疑，帮助企业及时了解政策信息。
数据显示，东风公司在汉工作人员近4万人，从事工程技术、研发的人员近8400人，占比近20.6%，其中以中青年骨干为主。
东风技术中心高级研发经理刘敏博士表示，在东风技术中心工作的五年时间，明显感受到武汉经开区和东风公司对人才的支持力度逐年增加，“黄金十条”政策不仅能够激活在职的青年才俊创新能力，也必将吸引更多的外界人才来区工作，共同抢占新能源汽车事业发展高地。
“‘黄金十条’含金量更高、普惠面更广、突破性更大，释放了武汉经开区识才、爱才、敬才、用才的强烈信号。”东风公司人力资源部副总经理刘志军说，“黄金十条”更好地契合了公司对高端人才的引进需求，从住、行多方面缓解了年轻人的后顾之忧，极大增强了公司引才留才的竞争力。
据介绍，人才强区政策“黄金十条”兑现工作将统一采取线上申报，目前涉及的20个子细则及申报公告已准备完毕，线上申报系统已进入调试阶段，计划近期正式面向社会发布公告并启动申报，广受社会各界关注的“春笋行动”购房、购车及安居租房补贴政策已率先于车谷人才创新港，开通专窗启动线下申报，目前已受理50多份人才申请。
下一步，工委人才办将进一步加大政策的宣传力度，持续开展系列政策宣讲活动，推动人才链与创新链、产业链深度融合，持续集聚创新要素，加快打造车谷人才集聚新高地。
【编辑：王娅】
